Medewerkers motiveren, ook vanop afstand

0
129

Leer gebruik maken van kennis over brein en gedrag om een motiverend leadership en HR-beleid uit te tekenen, ook vanop afstand. Nu veel medewerkers van huis uit werken en met verhoogde stress en onzekerheid te maken hebben, wordt het gemotiveerd houden van je team als leidinggevende nóg belangrijker. Uit wetenschappelijk onderzoek weten we dat de meest effectieve manier om mensen te engageren is door in te zetten op hun behoefte aan autonomie, verbondenheid en competentie.


Maar hoe hou je medewerkers verbonden nu ze langdurig fysiek van elkaar gescheiden zijn? En hoe zorg je voor zingeving als zoveel zekerheden om ons heen wegvallen? Dit coronatijdperk stelt nieuwe uitdagingen aan leidinggevenden en HR-medewerkers die begaan zijn met het engagement van hun medewerkers. 
Inzetten op motivatie is cruciaal, nu misschien nog meer dan anders. Omdat intrinsieke motivatie een positieve impact heeft op belangrijke aspecten van werken. Zo zijn gemotiveerde medewerkers bereid om langer te werken, meer tevreden in hun functie en lopen ze minder risico op burn-out. 

De cijfers spreken voor zich:

  • 22 procent van de Belgische werknemers voelt zich niet betrokken op de werkplek, amper 14 procent noemt zichzelf erg geëngageerd;
  • 14 procent van de werknemers twijfelt aan de zinvolheid van zijn of haar job. 

Investeren in gemotiveerde medewerkers loont. Het: 

  • verhoogt merkelijk de resultaten van je organisatie;
  • verbetert de prestaties van jouw medewerkers en vermindert het ziekteverzuim;
  • leidt tot meer loyaliteit en minder verloop van getalenteerde mensen;
  • verbetert het imago en de reputatie van jouw organisatie.

In deze workshop leer je hoe je gebruik kan maken van kennis over brein en gedrag om een motiverend leadership- en HR-beleid uit te tekenen.

  • Je ontdekt de allerlaatste wetenschappelijk onderbouwde methoden en technieken.
  • De technieken die je aanleert hebben hun effectiviteit bewezen in toonaangevende bedrijven en organisaties.
  • Je vertaalt het geleerde meteen naar de praktijk.

Doelgroep

  • Leidinggevenden op alle niveaus
  • HR-managers
  • HR-professionals

Praktisch

  • De workshop zal online doorgaan. Om deel te nemen, heb je enkel een goede internetverbinding nodig.
  • Interactiviteit is gegarandeerd, al jouw vragen kan je stellen via Q&A of chat.

Jouw trainer
Els Compernolle is een ervaren en enthousiast trainer met een passie voor mensen. Ze is gedragseconoom en oprichter van Human Insight.  
Nieuwsgierigheid vormt de rode draad in alles wat ze doet: Els is gefascineerd door gedrag van mensen en organisaties en wil begrijpen waarom de ene aanpak wél werkt en de andere niet. In haar opleidingen verwerkt Els de laatste kennis uit de gedragseconomie, neurowetenschappen en cognitieve psychologie in wetenschappelijk onderbouwde – maar toegankelijke en praktijkgerichte – opleidingen. Els geeft regelmatig training in binnen- en buitenland en doceerde aan prestigieuze universiteiten zoals de London School of Economics en University College Dublin.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here